BIZ-11: 多智能体组织架构与岗位职责体系建设 — 完整交付物

产出物:
1. 组织架构图 — 事业部制设计，三层汇报关系
2. 岗位职责说明书 — 12个Agent + 岗位能力矩阵
3. 业务标准规范SOP模板 — 开发/运营/紧急/飞书4套SOP
4. 协作流程与升级机制 — 各业务线协作链 + 风险分级
5. 团队缺口评估 — 市场分析师/法务顾问/数据分析师建议

全部方案存放于 deliverables/BIZ-11/ 目录，待刘总审阅。

Co-authored-by: multica-agent <github@multica.ai>

plans/org/岗位能力矩阵.md

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+# 岗位能力矩阵
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+> 编制：陆怀瑾（COO） | 2026-06-22 | v1.0
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+## 能力符号说明
+
+| 符号 | 含义 |
+|------|------|
+| ★★★ | 核心能力（自主执行） |
+| ★★☆ | 辅助能力（需要协作） |
+| ★☆☆ | 基础认知（知道边界） |
+| — | 不适用 |
+
+## 能力矩阵
+
+| Agent | 项目管理 | 开发执行 | 电商运营 | 内容运营 | 视频制作 | UI设计 | 运维部署 | 商业分析 | 市场研究 |
+|-------|----------|----------|----------|----------|----------|--------|----------|----------|----------|
+| 刘诗妮 | ★★★ | — | — | — | — | — | — | — | — |
+| 陆怀瑾 | ★★★ | — | ★★☆ | ★★☆ | ★★☆ | — | ★☆☆ | ★★☆ | ★★☆ |
+| 程伯予 | — | — | — | — | — | — | — | ★★★ | ★☆☆ |
+| 胡蓉 | ★★★ | ★☆☆ | — | — | — | — | — | — | — |
+| 沈路明 | ★★☆ | ★☆☆ | — | — | — | ★☆☆ | — | ★★☆ | ★★☆ |
+| 梁思筑 | ★☆☆ | ★★★ | — | — | — | — | ★★☆ | — | — |
+| 徐聪 | — | ★★★ | — | — | — | — | ★☆☆ | — | — |
+| 苏锦绘 | — | — | ★★☆ | — | ★☆☆ | ★★★ | — | — | — |
+| 严维序 | — | ★☆☆ | — | — | — | — | ★★★ | — | — |
+| 陆云帆 | — | ★★☆ | ★★★ | ★☆☆ | — | ★☆☆ | ★☆☆ | — | — |
+| 文墨言 | — | — | ★★☆ | ★★★ | — | — | — | — | ★☆☆ |
+| 钟帧韵 | — | — | ★☆☆ | ★★☆ | ★★★ | ★☆☆ | — | — | — |
+
+## 能力缺口分析
+
+| 能力领域 | 当前覆盖 | 缺口 | 影响业务 | 建议 |
+|----------|----------|------|----------|------|
+| 市场分析 | COO(基础) | 高 | 商业分析业务线 | 优先招聘市场分析师 |
+| 法务合规 | 无 | 中 | 电商合规/合同风险 | 招聘法务顾问或外部顾问 |
+| 深度数据分析 | COO(基础) | 中 | 成本优化/ROI | 招聘数据分析师 |
+| 跨境业务 | 无 | 低 | 海外扩张 | 暂缓，现有业务优先 |
+
+## Agent 当前负载（2026-06-22）
+
+| Agent | 活跃任务数 | 负载评级 |
+|-------|-----------|----------|
+| 陆怀瑾 (coo) | 7 | 🔴 重载 |
+| 严维序 (opengineer) | 1 | 🟢 轻载 |
+| 其他 Agent | 0 | 🟢 空闲 |